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ベトナムの若者に日本でのチャンスを作りたい インタビュー

ベトナムの若者に日本でのチャンスを作りたい

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ベトナムの若者に日本でのチャンスを作りたい 「実習生が私のような経験をしないように」日常的ないじめ、長時間労働、低賃金。辛い技能実習生としての経験を乗り越えて活躍するVan(バン …
ITエンジニアから技能実習生へ インタビュー

ITエンジニアから技能実習生へ

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ITエンジニアとして日本に行くはずだったHoang（ホアン）さんが技能実習生として日本を目指した理由。後輩の失踪など、Hoangさんが直面した技能実習生のリアルについて伺いました。 …
「縁」を結ぶ。日越ビジネスマッチングを日本で インタビュー

「縁」を結ぶ。日越ビジネスマッチングを日本で

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子どもの頃から家の中で日本語を聞きながら育ったマイ・ホアイ・ジャン（Mai Hoai Giang）さん。母親と日本人教師の会話を聞きながら、自然と日本で暮らす人生を選びました。今年 …
立命館アジア太平洋大学１期生、起業２０年のベトナム人社長に学ぶ異文化マネジメント インタビュー

立命館アジア太平洋大学１期生、起業２０年のベトナム人社長に学ぶ異文化マネジメント

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今回は、現在まで20年弱、日本・ベトナム両国と関わりながら多くの会社立ち上げ・マネジメント経験をお持ちの Nguyen Thai Ha(グエ …
見た目も中身もキラキラ。中国人女性の描く日本でのキャリア インタビュー

見た目も中身もキラキラ。中国人女性の描く日本でのキャリア

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近年、中国企業のエリート層の給与は日本企業を超え、高い給与を求めて日本企業に就職していたのは今と昔。一昔前の「出稼ぎ」のような人材イメージは …
「考えてから行動する」を学んだ技能実習 インタビュー

「考えてから行動する」を学んだ技能実習

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高校卒業後、技能実習生として日本で働き、２ヵ月前にベトナムに帰国したばかりのPham Van luong（ファム バン ルオン）さん。技能実習生としての生活はどのようなものだったの …
技能実習生をちゃんとした企業に紹介したい――技能実習生送り出し機関の想い―― インタビュー

技能実習生をちゃんとした企業に紹介したい――技能実習生送り出し機関の想い――

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大学卒業後、ベトナムの日系企業で就職。その後、技能実習生として日本に行ったグエン・ダン・ソン（Nguyen Dang Son）さん。険悪な雰 …
外国人採用

【後編】社員同士の会話、コミュニケーションの工夫が鍵！グローバルな職場をつくる秘訣。

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前編に続き、大阪府にある和宏電機工業株式会社の日野社長、平尾様、有限会社ワコーメタルの山本様にお話を伺いました。 平尾様は和宏電機工業株式 …
外国人採用

【前編】社員同士の会話、コミュニケーションの工夫が鍵！グローバルな職場をつくる秘訣。

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今回は、大阪府にある和宏電機工業株式会社の日野社長、平尾様、有限会社ワコーメタルの山本様にお話を伺いました。 和宏電機工業株式会社様は、社 …
インタビュー

【前編】ベトナム出身エンジニアを採用。入社後1年経ち、"現在はなくてはならない存在"に。

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今回は、福井県にある日本真空化学株式会社の海道社長、海道幸子様、海道拓也様にお話を伺いました。 日本真空化学株式会社様は、熱硬化性プラスチ …
インタビュー

【後編】ベトナム出身エンジニアを採用。入社後1年経ち、"現在はなくてはならない存在"に。

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前編に続き、福井県にある日本真空化学株式会社の海道社長、海道幸子様、海道拓也様にお話を伺いました。 本記事では、前回のインタビュー後、改め …
インタビュー

初めてのミャンマー人採用。社員誰もが自信を身に付けながら働ける環境づくりのきっかけに。

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今回は、神奈川県横浜市にある株式会社精美電機製作所様にお話を伺いました。 精美電機製作所様は鉄道事業に欠かすことのできない、電力用及び信号 …
内定者のお二人_奈良電機重工様 インタビュー

日本人社員へも良い刺激に。外国人技術者が四国地方の電力インフラを支える。

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今回は、香川県にある奈良電機重工株式会社の奈良社長、西出様にお話を伺いました。なんと、四国地方の電力を支えている企業様です。 そん …
O様と堺様 インタビュー

世界とビジネスをしていくために。次世代の人材育成を韓国人技術者と歩む

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日本語が話せる優秀な人材はベトナム、ミャンマーを含め、海外にはたくさんいらっしゃいます。韓国もその中のひとつです。 今回取材させていただい …
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就労ビザ（在留資格）

在留資格「技術・人文知識・国際業務」申請の注意点と失敗の理由

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在留資格「技術・人文知識・国際業務」は、日本の企業で働く外国人がよく利用する就労ビザです。短大、大学、大学院、日本の専門学校を卒業した外国人 …
就労ビザ（在留資格）

「高度専門職」だけじゃない！「高度人材」を徹底解説

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高度人材とは「高度外国人材」の略で、専門的知識や技術力を持つ外国人を一般的に指します。しかし、在留資格「高度専門職」の保有者を限定的に指す場 …
就労ビザ（在留資格）

就労ビザ更新の必要書類と手続き、在留資格の変更はどうする？

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「就労ビザ」とは、日本国内で就労ができる在留資格の通称です。在留資格ごとに日本に滞在していられる在留期間や、許される活動内容は異なります。こ …
就労ビザ（在留資格）

人手不足の農業、技能実習と特定技能の違いを徹底解説！

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農業の人手不足と後継者不足は1955年以降ずっと続いており、農林水産省によると、2018年における基幹的農業従事者は、前年比3.8％減の約1 …
就労ビザ（在留資格）

外国人留学生のアルバイトは週28時間！留学ビザの資格外活動について

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外国人留学生は「資格外活動許可」を受ければ、週28時間以内を限度としてアルバイトが許可されています。また、長期休暇中は1日8時間かつ週40時 …
就労ビザ（在留資格）

特定活動ビザとは？2020年の最新情報アップデート（コロナ対応）

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特定活動ビザとは、在留資格「特定活動」のことです。特定活動ビザの具体的内容、2020年の最新情報（運用状況など）を法律上の定義とともに、申請 …
就労ビザ（在留資格）

日本の就労ビザは何種類？2024年最新情報を行政書士が解説！

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外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2024 …
就労ビザ（在留資格）

在留資格認定証明書とは？交付申請書類と申請期間について

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在留資格認定証明書とは、就労や留学、家族滞在など、中長期滞在で来日する外国人の日本での活動内容や身分関係などを法務省が証明する書類です。あら …
フィリピンの海の景色 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【フィリピン人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
木々に囲まれたオレンジ色の寺院絵画 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インドネシア人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
台北自由廣場門 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【台湾人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
タジ・マハールの前に映るインド人たち 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インド人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
韓国の商店街の風景 日本語教育

外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【韓国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【ベトナム人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
中国の風景 日本語教育

外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【中国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
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