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台北自由廣場門 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【台湾人材編】

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
タジ・マハールの前に映るインド人たち 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インド人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
韓国の商店街の風景 日本語教育

外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【韓国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【ベトナム人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
日本語教育

外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【中国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
インタビュー

外国人採用を通して見えた『人と人とのコミュニケーションの本質』とは？――屋根・外壁のプロ「ヤネカベ」を提供する株式会社プロタイムズ総合研究所の代表取締役　大友健右様にお話を伺いました！

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【株式会社プロタイムズ総合研究所様について】 株式会社プロタイムズ総合研究所では、外壁塗装・屋根塗装・屋根葺き替え工事・外壁張り替 …
インタビュー

多国籍メンバーを率いて大活躍されているフリットジャパン株式会社の冨山亮太様に お話を伺いました！

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――冨山様ご自身のご紹介をお願いできますでしょうか。 はい、自分自身も昔から「とにかく行動に移す事」「チームを高める事」「人を …
就労ビザ（在留資格）

在留資格「技術・人文知識・国際業務」申請の注意点と失敗の理由

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在留資格「技術・人文知識・国際業務」は、日本の企業で働く外国人がよく利用する就労ビザです。短大、大学、大学院、日本の専門学校を卒業した外国人 …
外国人採用

海外とのWEB面接の流れと注意点

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WEB面接は新型コロナの流行下において、従来の対面面接に変わる面接スタイルとして注目されています。しかし採用する企業側も候補者側も、まだWEB面接の経験やノウハウは十分とはいえませ …
外国人採用

ベトナム人エンジニア採用は面接が勝負！費用と採用の流れを解説

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日本国内の人手不足から、優秀なベトナム人エンジニアを採用したいと考える日本企業は増えています。ベトナムの就労人口は約5750万人で、エンジニ …
外国人採用

なぜCADエンジニアは深刻な人手不足なのか？原因と解決策とは

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日本の製造業でCADエンジニア（技術者）が不足しています。多くの日本企業がCADオペレーターの派遣を受け入れたり、海外でのオフショア開発をす …
外国人採用

なぜベトナム人の若者は日本で働くのか？コミュニケーションのコツ

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日本におけるベトナム人の留学生や労働者は急増しています。厚生労働省の発表している「外国人雇用状況（令和元年10月末現在）」によれば、日本国内 …
外国人採用

外国人採用国別データ：ベトナム人材編

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ベトナムで事業拡大を目指す日本企業は増え続けています。JETROによる海外ビジネス調査（2020年2月発表）によると、海外進出をする日本企業の約4割はベトナムでの事業拡大を希望して …
外国人採用

ミャンマー人エンジニア採用のメリットと上手な指導法

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ミャンマー人エンジニアは、IT産業やソフトウェア、建築土木、CADなどの高い専門性と、日本人が働きやすいと感じる優しい気質で、実際に採用した …
外国人採用

外国人採用国別データ：ミャンマー人材編

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人手不足の日本において、ミャンマー人材への注目が高まっています。実際にミャンマー人材を雇用している日本企業からの評価は高く、優しく真面目な性格で目上を敬う文化で育ったミャンマー人材 …
外国人採用

外国人材の求人方法と採用コストの削減

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外国人を採用してみたいが、求人方法や採用にかかるコストがよくわからない…。外国人採用に興味を持つ日本企業は増えていますが、日本人採用との違いがわからず不安を感じることも少なくないよ …
外国人採用

工場の人手不足にどう対策すべきか？製造業のIT化と外国人材導入について

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日本の製造業における人手不足は深刻で、「ものづくり白書（2019年度）」によれば約95％の日本企業において人材不足が表面化しているとされてい …
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就労ビザ（在留資格）

在留資格「技術・人文知識・国際業務」申請の注意点と失敗の理由

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在留資格「技術・人文知識・国際業務」は、日本の企業で働く外国人がよく利用する就労ビザです。短大、大学、大学院、日本の専門学校を卒業した外国人 …
就労ビザ（在留資格）

「高度専門職」だけじゃない！「高度人材」を徹底解説

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高度人材とは「高度外国人材」の略で、専門的知識や技術力を持つ外国人を一般的に指します。しかし、在留資格「高度専門職」の保有者を限定的に指す場 …
就労ビザ（在留資格）

就労ビザ更新の必要書類と手続き、在留資格の変更はどうする？

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「就労ビザ」とは、日本国内で就労ができる在留資格の通称です。在留資格ごとに日本に滞在していられる在留期間や、許される活動内容は異なります。こ …
就労ビザ（在留資格）

人手不足の農業、技能実習と特定技能の違いを徹底解説！

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農業の人手不足と後継者不足は1955年以降ずっと続いており、農林水産省によると、2018年における基幹的農業従事者は、前年比3.8％減の約1 …
就労ビザ（在留資格）

外国人留学生のアルバイトは週28時間！留学ビザの資格外活動について

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外国人留学生は「資格外活動許可」を受ければ、週28時間以内を限度としてアルバイトが許可されています。また、長期休暇中は1日8時間かつ週40時 …
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特定活動ビザとは？2020年の最新情報アップデート（コロナ対応）

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特定活動ビザとは、在留資格「特定活動」のことです。特定活動ビザの具体的内容、2020年の最新情報（運用状況など）を法律上の定義とともに、申請 …
就労ビザ（在留資格）

日本の就労ビザは何種類？2020年最新情報を行政書士が解説！

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外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2020 …
就労ビザ（在留資格）

在留資格認定証明書とは？交付申請書類と申請期間について

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在留資格認定証明書とは、就労や留学、家族滞在など、中長期滞在で来日する外国人の日本での活動内容や身分関係などを法務省が証明する書類です。あら …
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外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【台湾人材編】

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外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インド人材編】

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外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【ベトナム人材編】

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外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【中国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
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ベトナム人の日本語学習熱と人気のオンライン日本語4選

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ベトナム人のあいだで日本語学習熱が高まっているのをご存知でしょうか。ベトナムの公立学校で日本語は第一外国語として選択学習できます。国際交流基 …

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