外国人採用外国人採用国別データ：モンゴル人材編
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モンゴルは、1990年代から日本との良好な関係が続いており、アジアにおいて親日感情が高い国のひとつです。2014年には日本との間で自由貿易協定（FTA）と経済連携協定（EPA）が締 … 外国人採用
就労ビザ日本の就労ビザは何種類？2020年最新情報を行政書士が解説！
Hai https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2020 …
外国人採用外国人のよくある退職理由とは？離職率が高いって本当？
Hai https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
外国人のよくある退職理由には、日本人と同じような理由だけでなく、外国人ならではの事情や理由があります。この記事では外国人の退職理由を、日本人 …
外国人採用海外にいる外国人を採用するときに注意したいこと
Hai https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
少子高齢化による日本の労働人口の減少と、ビジネスの急激なグローバル化により、優秀な外国人を雇用したいという日本企業は増えています。 外 …
就労ビザ在留資格認定証明書とは？交付申請書類と申請期間について
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
在留資格認定証明書とは、就労や留学、家族滞在など、中長期滞在で来日する外国人の日本での活動内容や身分関係などを法務省が証明する書類です。あら …
インタビュー技能実習生を終え、ベトナム帰国後に起こった変化
渡邊 春 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
学校を卒業後、大手外資系企業に就職したNga（ガー）さん。 外資系企業というキャリアから日本の技能実習生。そして、帰国後はまた同じ外資系企業 …
インタビューたとえ0.5cｍでも。妥協しない日本の仕事観
渡邊 春 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
技能実習生として日本へ行った4人。 「教え子に日本で活躍してもらいたい」という想いから、現在は、南日南日本語学校で日本就職向けのエンジニア育成プロジェクトに力を注いています。どうす …
インタビュー技能実習生経験を、日本語教師として活かしたい
渡邊 春 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
技能実習生として、日本に向かったディエップさん、フーンさん。現在は日本語教師として活躍するお二人に、日本での経験やこれからのビジョンを伺いました。
日本人の働き方を学びに
―― …
インタビューベトナム人に日本の働き方を伝えたい
渡邊 春 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
技能実習生として、日本へ行ったNhan(ニャン)さん。日本での仕事経験をもとに、ベトナム人に日本の働き方を伝えたいと考えるNhan（ニャン）さんへお話を伺いました。
海外への憧れ …
インタビューベトナムの若者に日本でのチャンスを作りたい
渡邊 春 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
ベトナムの若者に日本でのチャンスを作りたい
「実習生が私のような経験をしないように」日常的ないじめ、長時間労働、低賃金。辛い技能実習生としての経験を乗り越えて活躍するVan(バン … 外国人採用外国人採用国別データ：モンゴル人材編
Hai https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
モンゴルは、1990年代から日本との良好な関係が続いており、アジアにおいて親日感情が高い国のひとつです。2014年には日本との間で自由貿易協定（FTA）と経済連携協定（EPA）が締 … 外国人採用外国人のよくある退職理由とは？離職率が高いって本当？
Hai https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
外国人のよくある退職理由には、日本人と同じような理由だけでなく、外国人ならではの事情や理由があります。この記事では外国人の退職理由を、日本人 … 外国人採用海外にいる外国人を採用するときに注意したいこと
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少子高齢化による日本の労働人口の減少と、ビジネスの急激なグローバル化により、優秀な外国人を雇用したいという日本企業は増えています。 外 …
外国人採用外国人が会社を選ぶポイントとは
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
外国人が会社を選ぶときのポイント 異なる価値観や文化背景を持つ外国人材。彼らの日本企業を選ぶ基準とはどのようなものでしょうか。
アジア進出のための人材採用が増加中
近 …
外国人採用外国人の退職金の支払いについて
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
退職金の源泉徴収について 日本で勤務していた外国人が退職し、本人が帰国した後に退職金を支払う場合、所得税は非居住者ではなく居住者として退職金から所得税を源泉徴収します …
外国人採用海外直接採用とは
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
外国人材を採用する際に、海外直接採用または海外ダイレクト採用と呼ばれる採用ルートがあります。日本国内の新卒や転職希望の外国人材を採用するのではなく、海外の現地に赴き、直接、海外の外 …
外国人採用企業が海外インターンシップを導入する理由
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
注目を集める海外インターンシップ 近年、「インターンシップ」が注目されています。インターンシップは、就労体験とも訳されることがありますが、欧米で広く教育機関に取り入れられ …
外国人採用難民の採用と手続き
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
難民問題
東日本大震災の支援に、難民がボランティアとして駆けつけてくれました。東日本大震災の被災者と難民との共通点は、「一瞬のうちに全てのものを失い、住んでいる場所を離れなくては …
外国人採用採用条件の設定方法
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
重要な採用基準ポイント コミュニケーション能力
主体性
協調性
チャレンジ精神
誠実性 重要視するべきこの5つの要素は、社会人として仕 …
外国人採用リファラル採用とそのメリットとは
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
リファラル採用とは 「リファラル（referral）」とは英語では紹介・推薦という意味で、リファラル採用は人材募集の際、社員を通して知人・友人の紹介・推薦を受け、採用選考 … 就労ビザ日本の就労ビザは何種類？2020年最新情報を行政書士が解説！
Hai https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2020 … 就労ビザ在留資格認定証明書とは？交付申請書類と申請期間について
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
在留資格認定証明書とは、就労や留学、家族滞在など、中長期滞在で来日する外国人の日本での活動内容や身分関係などを法務省が証明する書類です。あら …
就労ビザ就労ビザ申請時の企業カテゴリーとは
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
企業は４つのカテゴリーに分類されます 在留資格のうち、「技術・人文知識・国際業務」や「企業内転勤」「経営・管理」などの就労ビザに関する申請については、会社等の所属機関がそ …
就労ビザ特定活動ビザとは
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
在留資格「特定活動」（特定活動ビザ） 特定活動ビザとは
特定活動ビザとは、例えば、外交官等の家事使用人、アマチュアスポーツ選手およびその家族、インターンシップ、特定研究活動 …
就労ビザ外国人雇用に必要なビザの手続き
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
外国人雇用に必要な就労ビザ 昨今の社会情勢の変化により、外国人雇用、外国人労働者数は増加の一途をたどっています。日本も国際化が進んでおり、企業が専門的･技術的分野に優秀な …
就労ビザ外国人留学生採用時の注意点
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
外国人留学生を採用したいときは 外国人留学生とは 入管法上の留学生とは、入国管理局から「留学」の在留資格を得て、日本の大学、専門学校または …
組織開発企業の語学研修のために必要なこと
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
なぜ語学研修が必要な戦略か 自社の事業戦略や最終目標を再確認する
その事業戦略や最終目標に沿った語学研修を計画する
現状と最終目標までのギャップを認識する …
組織開発新入社員をマインドチェンジさせるには
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
新入社員のマインドチェンジ 新年度がスタートすると、各社で新人研修が始まります。ある調査によると、企業が新人研修で最重要視する内容は、「社会人としての心構え」でした。社会 …
組織開発新入社員の融和関係と教育
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
早期退職を防ぐ教育 早期離職の原因が人間関係となると、厄介な問題ではありますが、未然に防止する手はあります。たとえば、新入社員に業務日報を書かせる、フォローアップ研修を実施す …
組織開発社員教育の必要性と方法
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
社員教育
社員教育とは、企業側が社員に対して提供する教育のことです。社員教育は、仕事の遂行に必要な知識や、会社を代表する一社員としての振る舞いを習得するために必要です。 集 …
組織開発【次世代グローバル人材】フロンティア人材とは
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
フロンティア人材とは 新事業創造を構想・創造する人材のこと
日本経済にとって、イノベーションを通した経済成長は最重要課題です。経済成長の実現は、個々の企業活動の積み重ねを通 …
組織開発人材育成の仕組みとは
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
人材育成の必要性 企業経営における人材育成の意味について、ダグラス・ホールは、「企業が戦略目的達成のために必要なスキル、能力、コンピテンシーを同定し、これらの獲得 …
組織開発人材育成のノウハウ
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
企業における人材育成の意義 経営において「人材育成は大事である」とはよく言われる所ではありますが、改めてその意義について見ていきましょう。
人的資源の有効活用で、企業の …
組織開発グローバル人材に求められること
編集部 https://gaikokujinsaiyonavi.com/wp-content/uploads/2019/07/logomaster_gaikokujinsaiyonaviWH.png 外国人採用ナビ
需要の高まるグローバル人材
急速にグローバル化が進み、新しいビジネスモデルの創出が求められる中で、年功序列や終身雇用、企業による人材開発をベースとした旧来型の日本企業のモデルは立 …
