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4人で振り返る、技能実習の思い出 インタビュー

たとえ0.5cmでも。妥協しない日本の仕事観

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技能実習生として日本へ行った4人。 「教え子に日本で活躍してもらいたい」という想いから、現在は、南日南日本語学校で日本就職向けのエンジニア育成プロジェクトに力を注いています。どうす …
技能実習生経験を、日本語教師として活かしたい インタビュー

技能実習生経験を、日本語教師として活かしたい

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技能実習生として、日本に向かったディエップさん、フーンさん。現在は日本語教師として活躍するお二人に、日本での経験やこれからのビジョンを伺いました。 日本人の働き方を学びに ―― …
ベトナム人に日本の働き方を伝えたい インタビュー

ベトナム人に日本の働き方を伝えたい

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技能実習生として、日本へ行ったNhan(ニャン)さん。日本での仕事経験をもとに、ベトナム人に日本の働き方を伝えたいと考えるNhan(ニャン)さんへお話を伺いました。 海外への憧れ …
ベトナムの若者に日本でのチャンスを作りたい インタビュー

ベトナムの若者に日本でのチャンスを作りたい

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ベトナムの若者に日本でのチャンスを作りたい 「実習生が私のような経験をしないように」日常的ないじめ、長時間労働、低賃金。辛い技能実習生としての経験を乗り越えて活躍するVan(バン …
ITエンジニアから技能実習生へ インタビュー

ITエンジニアから技能実習生へ

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ITエンジニアとして日本に行くはずだったHoang(ホアン)さんが技能実習生として日本を目指した理由。後輩の失踪など、Hoangさんが直面した技能実習生のリアルについて伺いました。 …
「縁」を結ぶ。日越ビジネスマッチングを日本で インタビュー

「縁」を結ぶ。日越ビジネスマッチングを日本で

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子どもの頃から家の中で日本語を聞きながら育ったマイ・ホアイ・ジャン(Mai Hoai Giang)さん。母親と日本人教師の会話を聞きながら、自然と日本で暮らす人生を選びました。今年 …
立命館アジア太平洋大学1期生、起業20年のベトナム人社長に学ぶ異文化マネジメント インタビュー

立命館アジア太平洋大学1期生、起業20年のベトナム人社長に学ぶ異文化マネジメント

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今回は、現在まで20年弱、日本・ベトナム両国と関わりながら多くの会社立ち上げ・マネジメント経験をお持ちの Nguyen Thai Ha(グエ …
見た目も中身もキラキラ。中国人女性の描く日本でのキャリア インタビュー

見た目も中身もキラキラ。中国人女性の描く日本でのキャリア

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近年、中国企業のエリート層の給与は日本企業を超え、高い給与を求めて日本企業に就職していたのは今と昔。一昔前の「出稼ぎ」のような人材イメージは …
外国人採用

ベトナム人エンジニア採用は面接が勝負!費用と採用の流れを解説

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日本国内の人手不足から、優秀なベトナム人エンジニアを採用したいと考える日本企業は増えています。ベトナムの就労人口は約5750万人で、エンジニ …
外国人採用

なぜベトナム人の若者は日本で働くのか?コミュニケーションのコツ

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日本におけるベトナム人の留学生や労働者は急増しています。厚生労働省の発表している「外国人雇用状況(令和元年10月末現在)」によれば、日本国内 …
外国人採用

外国人採用国別データ:ベトナム人材編

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ベトナムで事業拡大を目指す日本企業は増え続けています。JETROによる海外ビジネス調査(2020年2月発表)によると、海外進出をする日本企業の約4割はベトナムでの事業拡大を希望して …
外国人採用

ミャンマー人エンジニア採用のメリットと上手な指導法

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ミャンマー人エンジニアは、IT産業やソフトウェア、建築土木、CADなどの高い専門性と、日本人が働きやすいと感じる優しい気質で、実際に採用した …
外国人採用

外国人採用国別データ:ミャンマー人材編

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人手不足の日本において、ミャンマー人材への注目が高まっています。実際にミャンマー人材を雇用している日本企業からの評価は高く、優しく真面目な性格で目上を敬う文化で育ったミャンマー人材 …
外国人採用

外国人材の求人方法と採用コストの削減

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外国人を採用してみたいが、求人方法や採用にかかるコストがよくわからない…。外国人採用に興味を持つ日本企業は増えていますが、日本人採用との違いがわからず不安を感じることも少なくないよ …
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工場の人手不足にどう対策すべきか?製造業のIT化と外国人材導入について

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日本の製造業における人手不足は深刻で、「ものづくり白書(2019年度)」によれば約95%の日本企業において人材不足が表面化しているとされてい …
外国人採用

外国人は日本企業のどこに魅力を感じる?外国人の会社選びのポイント

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外国人の会社選びのポイントはなんでしょうか?日本企業でもグローバル化と人手不足をうけ、外国人社員の採用が増えていますが、採用活動や採用後の定 …
外国人採用

ベトナム人採用のメリットと注意点

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優秀なベトナム人材を採用するにはどうすればいいのでしょうか?日本における外国人労働者数は2020年現在166万人を超え、その中でもベトナム人材は急激な増加を見せています。ベトナム人 …
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外国人採用国別データ:モンゴル人材編

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モンゴルは、1990年代から日本との良好な関係が続いており、アジアにおいて親日感情が高い国のひとつです。2014年には日本との間で自由貿易協定(FTA)と経済連携協定(EPA)が締 …
就労ビザ(在留資格)

就労ビザ更新の必要書類と手続き、在留資格の変更はどうする?

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「就労ビザ」とは、日本国内で就労ができる在留資格の通称です。在留資格ごとに日本に滞在していられる在留期間や、許される活動内容は異なります。こ …
就労ビザ(在留資格)

人手不足の農業、技能実習と特定技能の違いを徹底解説!

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農業の人手不足と後継者不足は1955年以降ずっと続いており、農林水産省によると、2018年における基幹的農業従事者は、前年比3.8%減の約1 …
就労ビザ(在留資格)

外国人留学生のアルバイトは週28時間!留学ビザの資格外活動について

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外国人留学生は「資格外活動許可」を受ければ、週28時間以内を限度としてアルバイトが許可されています。また、長期休暇中は1日8時間かつ週40時 …
就労ビザ(在留資格)

特定活動ビザとは?2020年の最新情報アップデート(コロナ対応)

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特定活動ビザとは、在留資格「特定活動」のことです。特定活動ビザの具体的内容、2020年の最新情報(運用状況など)を法律上の定義とともに、申請 …
就労ビザ(在留資格)

日本の就労ビザは何種類?2020年最新情報を行政書士が解説!

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外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2020 …
就労ビザ(在留資格)

在留資格認定証明書とは?交付申請書類と申請期間について

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在留資格認定証明書とは、就労や留学、家族滞在など、中長期滞在で来日する外国人の日本での活動内容や身分関係などを法務省が証明する書類です。あら …

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