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Portrait of cheerful young manager handshake with new employee 採用ガイド

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】 知りたい！外国人の定着率向上方法

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
外国人人材の相次ぐ退社申し入れや離職にお困りではありませんか。 外国人労働者を離職させることなく、彼らに長く働いてもらえるような環境を …
Guy Giving A Curriculum Vitae To His Interviewer 採用ガイド

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】何を訊く？外国人面接採用時の質問

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
外国人を面接採用する際に、どんな質問すれば、何から訊いたらいいか分からずお困りではありませんか。 外国人は日本人とは言葉や文化背景が異 …
Business people shaking hands, finishing up a meeting 採用ガイド

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】 海外外国人採用のメリットと注意点

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
外国人を採用する際に気を付けるべきポイントについてお困りではありませんか。 外国人を採用する際は、国内在住か海外在住かによって、採用手 …
a man wearing a suit showing his curriculum vitae 採用ガイド

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】外国人募集向けの求人情報の書き方

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
外国人採用をする時の求人票作成でお困りではないですか。 企業側が外国人を採用すると決めたら、求人票の作成が必要になってきます。外国人を …
弁護士法人Global HR Strategyの杉田様 インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】“多くの外国人に、日本で働くという選択をしてもらえるよう“、あらゆる手続きから企業を支援する外国人領域の法律のエキスパート

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
【弁護士法人Global HR Strategy　杉田様】 ―――はじめに、現在の具体的な活動内容を教えてください。 日本企業が外国 …
株式会社ビーコスの金様 インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】外国人の立場から、日本で初めて外国人人材紹介を始めた社長の取り組み

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【株式会社ビーコス　金様】 ―――はじめに、御社の事業概要を教えていただけますか。 私たちは主に二つの柱で事業を行っております。一つ …
セミナーで女性が発表している インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】日本語教育から多様な価値観を尊重する環境を創る

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
【株式会社エルロン　石川様】 ―――はじめに、御社の事業概要を教えていただけますか。 弊社事業は大きく分けて四つございます。一つ目は …
展示会に出展ブースにいる男性と女性 インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】ベトナム人と共に日本でHappyな社会の実現を目指す

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【株式会社ハッピーベトナム　荒木様】 ―――はじめに、御社の事業概要について教えてください。 はい、ベトナム人に特化した人材紹介と登 …
腕を組んでいながら笑う男性の姿 インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】留学生の立場から日本と世界の未来を繋ぐ

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【文部科学省国費留学生協会　会長　Austin Zeng氏】 ―――はじめに、個人もしくは所属団体の活動内容について教えてください。  …
スーツ姿で握手をする人2名 採用ガイド

【後編】外国人が重視する求人票とは〜入社後がっかりしない作戦〜

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外国人採用における求人票は日本人採用と異なる点がいくつかあります。前編の、「【前編】外国人が重視する求人票とは〜入社後がっかりしない作戦〜」 …
ムスリム女性とPCで仕事中の様子(求人票を見ているところ) 採用ガイド

【前編】外国人が重視する求人票とは〜入社後がっかりしない作戦〜

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外国人を対象とした求人票を作成する際、曖昧な表現や偏見を避け、理想的な求人票を作成するための総合的なアプローチが必要になります。業務内容や役 …
採用ガイド

日本と韓国の大学生の違い

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はじめに こんにちは！아리(あり)です~！ 母が韓国出身で小さい時から韓国によく行っていました！実は先日、3ヶ月間の韓国留学から帰ってきました~！そこで感じた日本と韓国の大学生 …
採用ガイド

【後編】社員同士の会話、コミュニケーションの工夫が鍵！グローバルな職場をつくる秘訣。

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前編に続き、大阪府にある和宏電機工業株式会社の日野社長、平尾様、有限会社ワコーメタルの山本様にお話を伺いました。 平尾様は和宏電機工業株式 …
採用ガイド

【前編】社員同士の会話、コミュニケーションの工夫が鍵！グローバルな職場をつくる秘訣。

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今回は、大阪府にある和宏電機工業株式会社の日野社長、平尾様、有限会社ワコーメタルの山本様にお話を伺いました。 和宏電機工業株式会社様は、社 …
インタビュー

【前編】ベトナム出身エンジニアを採用。入社後1年経ち、"現在はなくてはならない存在"に。

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今回は、福井県にある日本真空化学株式会社の海道社長、海道幸子様、海道拓也様にお話を伺いました。 日本真空化学株式会社様は、熱硬化性プラスチ …
インタビュー

【後編】ベトナム出身エンジニアを採用。入社後1年経ち、"現在はなくてはならない存在"に。

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前編に続き、福井県にある日本真空化学株式会社の海道社長、海道幸子様、海道拓也様にお話を伺いました。 本記事では、前回のインタビュー後、改め …
インタビュー

初めてのミャンマー人採用。社員誰もが自信を身に付けながら働ける環境づくりのきっかけに。

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今回は、神奈川県横浜市にある株式会社精美電機製作所様にお話を伺いました。 精美電機製作所様は鉄道事業に欠かすことのできない、電力用及び信号 …
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在留資格

在留資格「技術・人文知識・国際業務」申請の注意点と失敗の理由

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在留資格「技術・人文知識・国際業務」は、日本の企業で働く外国人がよく利用する就労ビザです。短大、大学、大学院、日本の専門学校を卒業した外国人 …
在留資格

「高度専門職」だけじゃない！「高度人材」を徹底解説

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高度人材とは「高度外国人材」の略で、専門的知識や技術力を持つ外国人を一般的に指します。しかし、在留資格「高度専門職」の保有者を限定的に指す場 …
在留資格

就労ビザ更新の必要書類と手続き、在留資格の変更はどうする？

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「就労ビザ」とは、日本国内で就労ができる在留資格の通称です。在留資格ごとに日本に滞在していられる在留期間や、許される活動内容は異なります。こ …
在留資格

人手不足の農業、技能実習と特定技能の違いを徹底解説！

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農業の人手不足と後継者不足は1955年以降ずっと続いており、農林水産省によると、2018年における基幹的農業従事者は、前年比3.8％減の約1 …
在留資格

外国人留学生のアルバイトは週28時間！留学ビザの資格外活動について

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外国人留学生は「資格外活動許可」を受ければ、週28時間以内を限度としてアルバイトが許可されています。また、長期休暇中は1日8時間かつ週40時 …
在留資格

特定活動ビザとは？2020年の最新情報アップデート（コロナ対応）

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
特定活動ビザとは、在留資格「特定活動」のことです。特定活動ビザの具体的内容、2020年の最新情報（運用状況など）を法律上の定義とともに、申請 …
在留資格

日本の就労ビザは何種類？2024年最新情報を行政書士が解説！

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2024 …
在留資格

在留資格認定証明書とは？交付申請書類と申請期間について

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
在留資格認定証明書とは、就労や留学、家族滞在など、中長期滞在で来日する外国人の日本での活動内容や身分関係などを法務省が証明する書類です。あら …
フィリピンの海の景色 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【フィリピン人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
木々に囲まれたオレンジ色の寺院絵画 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インドネシア人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【ベトナム人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
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