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BEENOS様_メイン画像 インタビュー

19か国の外国籍従業員を抱えるBEENOSグループのCHRO・人事担当者に聞いたキャリア成長し続けられる組織づくりとは？

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いち早く外国人材の重要性に気付き、採用に踏み切られていたBEENOS株式会社様。 なぜ外国籍社員を採用するのか。常務執行役員CHROの宮坂 …
中峯総合法律事務所の代表中峯弁護士 インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】会社の成長を躍進させる外国人採用のあらゆるトラブルに柔軟に対応し、解決できる頼れる専門家

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中峯総合法律事務所 顧問弁護士：中峯 将文 所在地：〒580-0032 大阪府松原市天美東1-80-22 TEL：072-247- …
笑顔で微笑む村上様 インタビュー

日本人だけではない多国籍なメンバーだからこそ、思わぬ発見や学びがある！

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創業から15周年を迎えた株式会社グローバルトラストネットワークス様には、弊社も以前からお付き合いさせていただいております。 15周年、誠に …
インタビュー

「日本のあたりまえが崩れる」8割が外国籍社員のグローバル企業AnyMindのCHROが語る、事業展開を加速させる組織構築

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シンガポールで2016年4月にスタートしてから、東南アジアを含めた世界13ヶ国に900名以上の規模で事業を展開するAnyMind Group …
インタビュー

3カ国を跨いだ共同創業。お互いが外国人という立場を活かしアジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す

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国内不動産のクロスボーダー取引で急成長するポスト・リンテル株式会社様は日本出身の坂東 多美緒社長、台湾出身のヤン・ジョーイ様、中国出身のキョ …
内定者のお二人_奈良電機重工様 インタビュー

日本人社員へも良い刺激に。外国人技術者が四国地方の電力インフラを支える。

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今回は、香川県にある奈良電機重工株式会社の奈良社長、西出様にお話を伺いました。なんと、四国地方の電力を支えている企業様です。 そん …
O様と堺様 インタビュー

世界とビジネスをしていくために。次世代の人材育成を韓国人技術者と歩む

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日本語が話せる優秀な人材はベトナム、ミャンマーを含め、海外にはたくさんいらっしゃいます。韓国もその中のひとつです。 今回取材させていただい …
会社の前で笑顔で並ぶ東栄精工社員の皆様 インタビュー

先代から続く町工場の技術継承のため、初めての外国人技術者を採用

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今回は神奈川県川崎市にある金型設計や、製作を行う有限会社 東栄精工様にインタビューをさせていただきました。もともと日本人若手技術者の採用が難 …
Automobile production 外国人採用

【各業界の外国人採用マニュアルシリーズ】自動車業界で優秀な人材を増やすには特定技能で外国人材を採用するのが鍵

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自動車業界における人員不足が深刻です。自動車業界人員不足の背景として整備士の高齢化が挙げられますが、人口が年々減少傾向にあり且つ若者の整備士 …
Confectionery factory workers in white coats making pastry with chocolate 外国人採用

【各業界の外国人採用マニュアルシリーズ】製造業界で高度人材雇用を増やすには？

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製造業界では、人員不足が非常に深刻な問題となっています。 製造業界の人手不足に貢献できる方法の一つとして、外国人材を雇用する方法があり …
Businesswoman with a brown cardboard box and sending a resignation 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】 退職手続きをスムーズに進めるには？会社側と本人の手続きを一挙に解説！

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外国人材が、急に退職を申し出てきた時、必要書類は何から案内すればいいか、スムーズに退職手続きを済ませるにはどの手順で案内すればいいか、お困り …
Businessman counting money japanese yen currency in envelope 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】 外国人雇用時に申請できる助成金は何がある？

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外国人雇用時に適用できる助成金があるのをご存じですか。 外国人採用行う企業については、助成金申請が推奨されています。 助成金は企 …
Group of business people working together 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】社内の外国人受け入れ体制を構築するための具体的な支援方法は？

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外国人材を社内に迎え入れる際の事前準備にお困りではありませんか。 実際に外国人材を受け入れるとなった場合、何から始めればいいのか、受け …
Portrait of cheerful young manager handshake with new employee 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】 知りたい！外国人の定着率向上方法

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外国人人材の相次ぐ退社申し入れや離職にお困りではありませんか。 外国人労働者を離職させることなく、彼らに長く働いてもらえるような環境を …
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就労ビザ（在留資格）

在留資格「技術・人文知識・国際業務」申請の注意点と失敗の理由

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在留資格「技術・人文知識・国際業務」は、日本の企業で働く外国人がよく利用する就労ビザです。短大、大学、大学院、日本の専門学校を卒業した外国人 …
就労ビザ（在留資格）

「高度専門職」だけじゃない！「高度人材」を徹底解説

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高度人材とは「高度外国人材」の略で、専門的知識や技術力を持つ外国人を一般的に指します。しかし、在留資格「高度専門職」の保有者を限定的に指す場 …
就労ビザ（在留資格）

就労ビザ更新の必要書類と手続き、在留資格の変更はどうする？

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「就労ビザ」とは、日本国内で就労ができる在留資格の通称です。在留資格ごとに日本に滞在していられる在留期間や、許される活動内容は異なります。こ …
就労ビザ（在留資格）

人手不足の農業、技能実習と特定技能の違いを徹底解説！

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農業の人手不足と後継者不足は1955年以降ずっと続いており、農林水産省によると、2018年における基幹的農業従事者は、前年比3.8％減の約1 …
就労ビザ（在留資格）

外国人留学生のアルバイトは週28時間！留学ビザの資格外活動について

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外国人留学生は「資格外活動許可」を受ければ、週28時間以内を限度としてアルバイトが許可されています。また、長期休暇中は1日8時間かつ週40時 …
就労ビザ（在留資格）

特定活動ビザとは？2020年の最新情報アップデート（コロナ対応）

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特定活動ビザとは、在留資格「特定活動」のことです。特定活動ビザの具体的内容、2020年の最新情報（運用状況など）を法律上の定義とともに、申請 …
就労ビザ（在留資格）

日本の就労ビザは何種類？2023年最新情報を行政書士が解説！

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2023 …
就労ビザ（在留資格）

在留資格認定証明書とは？交付申請書類と申請期間について

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在留資格認定証明書とは、就労や留学、家族滞在など、中長期滞在で来日する外国人の日本での活動内容や身分関係などを法務省が証明する書類です。あら …
フィリピンの海の景色 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【フィリピン人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
木々に囲まれたオレンジ色の寺院絵画 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インドネシア人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
台北自由廣場門 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【台湾人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
タジ・マハールの前に映るインド人たち 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インド人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
韓国の商店街の風景 日本語教育

外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【韓国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【ベトナム人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
中国の風景 日本語教育

外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【中国人材編】

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
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