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ITエンジニアから技能実習生へ インタビュー

ITエンジニアから技能実習生へ

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
ITエンジニアとして日本に行くはずだったHoang(ホアン)さんが技能実習生として日本を目指した理由。後輩の失踪など、Hoangさんが直面した技能実習生のリアルについて伺いました。 …
「縁」を結ぶ。日越ビジネスマッチングを日本で インタビュー

「縁」を結ぶ。日越ビジネスマッチングを日本で

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子どもの頃から家の中で日本語を聞きながら育ったマイ・ホアイ・ジャン(Mai Hoai Giang)さん。母親と日本人教師の会話を聞きながら、自然と日本で暮らす人生を選びました。今年 …
立命館アジア太平洋大学1期生、起業20年のベトナム人社長に学ぶ異文化マネジメント インタビュー

立命館アジア太平洋大学1期生、起業20年のベトナム人社長に学ぶ異文化マネジメント

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今回は、現在まで20年弱、日本・ベトナム両国と関わりながら多くの会社立ち上げ・マネジメント経験をお持ちの Nguyen Thai Ha(グエ …
見た目も中身もキラキラ。中国人女性の描く日本でのキャリア インタビュー

見た目も中身もキラキラ。中国人女性の描く日本でのキャリア

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近年、中国企業のエリート層の給与は日本企業を超え、高い給与を求めて日本企業に就職していたのは今と昔。一昔前の「出稼ぎ」のような人材イメージは …
「考えてから行動する」を学んだ技能実習 インタビュー

「考えてから行動する」を学んだ技能実習

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高校卒業後、技能実習生として日本で働き、2ヵ月前にベトナムに帰国したばかりのPham Van luong(ファム バン ルオン)さん。技能実習生としての生活はどのようなものだったの …
技能実習生をちゃんとした企業に紹介したい――技能実習生送り出し機関の想い―― インタビュー

技能実習生をちゃんとした企業に紹介したい――技能実習生送り出し機関の想い――

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大学卒業後、ベトナムの日系企業で就職。その後、技能実習生として日本に行ったグエン・ダン・ソン(Nguyen Dang Son)さん。険悪な雰 …
キャリア教育でベトナム人の価値を高めたい インタビュー

キャリア教育でベトナム人の価値を高めたい

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「日本はなぜ敗戦を乗り越えて、短期間で世界第2位の経済大国まで成長したのか?」 その理由を探るために日本へ留学した、ブイ・クイン・チャン(Bui Quynh Trang)さん …
インタビュー

「日本のあたりまえが崩れる」8割が外国籍社員のグローバル企業AnyMindのCHROが語る、事業展開を加速させる組織構築

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シンガポールで2016年4月にスタートしてから、東南アジアを含めた世界13ヶ国に900名以上の規模で事業を展開するAnyMind Group …
インタビュー

3カ国を跨いだ共同創業。お互いが外国人という立場を活かしアジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す

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国内不動産のクロスボーダー取引で急成長するポスト・リンテル株式会社様は日本出身の坂東 多美緒社長、台湾出身のヤン・ジョーイ様、中国出身のキョ …
インタビュー

外国人の力は必要不可欠!日本で働く外国人には大いに自分らしさを発揮して欲しい

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今回はSUN株式会社代表取締役社長 兼 CEO 仲宗根 俊平様にお話をお伺いいたしました。 幼少期にアメリカで過ごした経験のある仲宗根社長 …
外国人採用

海外とのWEB面接の流れと注意点

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WEB面接は新型コロナの流行下において、従来の対面面接に変わる面接スタイルとして注目されています。しかし採用する企業側も候補者側も、まだWEB面接の経験やノウハウは十分とはいえませ …
外国人採用

ベトナム人エンジニア採用は面接が勝負!費用と採用の流れを解説

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日本国内の人手不足から、優秀なベトナム人エンジニアを採用したいと考える日本企業は増えています。ベトナムの就労人口は約5750万人で、エンジニ …
外国人採用

なぜCADエンジニアは深刻な人手不足なのか?原因と解決策とは

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日本の製造業でCADエンジニア(技術者)が不足しています。多くの日本企業がCADオペレーターの派遣を受け入れたり、海外でのオフショア開発をす …
就労ビザ(在留資格)

在留資格「技術・人文知識・国際業務」申請の注意点と失敗の理由

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在留資格「技術・人文知識・国際業務」は、日本の企業で働く外国人がよく利用する就労ビザです。短大、大学、大学院、日本の専門学校を卒業した外国人 …
就労ビザ(在留資格)

「高度専門職」だけじゃない!「高度人材」を徹底解説

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高度人材とは「高度外国人材」の略で、専門的知識や技術力を持つ外国人を一般的に指します。しかし、在留資格「高度専門職」の保有者を限定的に指す場 …
就労ビザ(在留資格)

就労ビザ更新の必要書類と手続き、在留資格の変更はどうする?

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「就労ビザ」とは、日本国内で就労ができる在留資格の通称です。在留資格ごとに日本に滞在していられる在留期間や、許される活動内容は異なります。こ …
就労ビザ(在留資格)

人手不足の農業、技能実習と特定技能の違いを徹底解説!

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農業の人手不足と後継者不足は1955年以降ずっと続いており、農林水産省によると、2018年における基幹的農業従事者は、前年比3.8%減の約1 …
就労ビザ(在留資格)

外国人留学生のアルバイトは週28時間!留学ビザの資格外活動について

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外国人留学生は「資格外活動許可」を受ければ、週28時間以内を限度としてアルバイトが許可されています。また、長期休暇中は1日8時間かつ週40時 …
就労ビザ(在留資格)

特定活動ビザとは?2020年の最新情報アップデート(コロナ対応)

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特定活動ビザとは、在留資格「特定活動」のことです。特定活動ビザの具体的内容、2020年の最新情報(運用状況など)を法律上の定義とともに、申請 …
就労ビザ(在留資格)

日本の就労ビザは何種類?2020年最新情報を行政書士が解説!

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外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2020 …
就労ビザ(在留資格)

在留資格認定証明書とは?交付申請書類と申請期間について

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在留資格認定証明書とは、就労や留学、家族滞在など、中長期滞在で来日する外国人の日本での活動内容や身分関係などを法務省が証明する書類です。あら …
フィリピンの海の景色 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【フィリピン人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
木々に囲まれたオレンジ色の寺院絵画 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インドネシア人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
台北自由廣場門 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【台湾人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
タジ・マハールの前に映るインド人たち 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インド人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
韓国の商店街の風景 日本語教育

外国人数のTOP7 国別の特徴や接し方と日本語指導方法【韓国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【ベトナム人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
日本語教育

外国人数のTOP7 国別の特徴や接し方と日本語指導方法【中国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …

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