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Portrait of cheerful young manager handshake with new employee 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】 知りたい！外国人の定着率向上方法

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
外国人人材の相次ぐ退社申し入れや離職にお困りではありませんか。 外国人労働者を離職させることなく、彼らに長く働いてもらえるような環境を …
Guy Giving A Curriculum Vitae To His Interviewer 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】何を訊く？外国人面接採用時の質問

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外国人を面接採用する際に、どんな質問すれば、何から訊いたらいいか分からずお困りではありませんか。 外国人は日本人とは言葉や文化背景が異 …
Business people shaking hands, finishing up a meeting 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】 海外外国人採用のメリットと注意点

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
外国人を採用する際に気を付けるべきポイントについてお困りではありませんか。 外国人を採用する際は、国内在住か海外在住かによって、採用手 …
a man wearing a suit showing his curriculum vitae 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】外国人募集向けの求人情報の書き方

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外国人採用をする時の求人票作成でお困りではないですか。 企業側が外国人を採用すると決めたら、求人票の作成が必要になってきます。外国人を …
弁護士法人Global HR Strategyの杉田様 インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】“多くの外国人に、日本で働くという選択をしてもらえるよう“、あらゆる手続きから企業を支援する外国人領域の法律のエキスパート

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【弁護士法人Global HR Strategy　杉田様】 ―――はじめに、現在の具体的な活動内容を教えてください。 日本企業が外国 …
株式会社ビーコスの金様 インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】外国人の立場から、日本で初めて外国人人材紹介を始めた社長の取り組み

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【株式会社ビーコス　金様】 ―――はじめに、御社の事業概要を教えていただけますか。 私たちは主に二つの柱で事業を行っております。一つ …
セミナーで女性が発表している インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】日本語教育から多様な価値観を尊重する環境を創る

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【株式会社エルロン　石川様】 ―――はじめに、御社の事業概要を教えていただけますか。 弊社事業は大きく分けて四つございます。一つ目は …
展示会に出展ブースにいる男性と女性 インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】ベトナム人と共に日本でHappyな社会の実現を目指す

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【株式会社ハッピーベトナム　荒木様】 ―――はじめに、御社の事業概要について教えてください。 はい、ベトナム人に特化した人材紹介と登 …
腕を組んでいながら笑う男性の姿 インタビュー

【外国人領域の課題解決に取り組んでいる業界のトップランナーへのインタビュー】留学生の立場から日本と世界の未来を繋ぐ

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【文部科学省国費留学生協会　会長　Austin Zeng氏】 ―――はじめに、個人もしくは所属団体の活動内容について教えてください。  …
内定者のお二人_奈良電機重工様 インタビュー

日本人社員へも良い刺激に。外国人技術者が四国地方の電力インフラを支える。

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今回は、香川県にある奈良電機重工株式会社の奈良社長、西出様にお話を伺いました。なんと、四国地方の電力を支えている企業様です。 そん …
O様と堺様 インタビュー

世界とビジネスをしていくために。次世代の人材育成を韓国人技術者と歩む

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日本語が話せる優秀な人材はベトナム、ミャンマーを含め、海外にはたくさんいらっしゃいます。韓国もその中のひとつです。 今回取材させていただい …
会社の前で笑顔で並ぶ東栄精工社員の皆様 インタビュー

先代から続く町工場の技術継承のため、初めての外国人技術者を採用

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今回は神奈川県川崎市にある金型設計や、製作を行う有限会社 東栄精工様にインタビューをさせていただきました。もともと日本人若手技術者の採用が難 …
Automobile production 外国人採用

【各業界の外国人採用マニュアルシリーズ】自動車業界で優秀な人材を増やすには特定技能で外国人材を採用するのが鍵

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自動車業界における人員不足が深刻です。自動車業界人員不足の背景として整備士の高齢化が挙げられますが、人口が年々減少傾向にあり且つ若者の整備士 …
Confectionery factory workers in white coats making pastry with chocolate 外国人採用

【各業界の外国人採用マニュアルシリーズ】製造業界で高度人材雇用を増やすには？

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製造業界では、人員不足が非常に深刻な問題となっています。 製造業界の人手不足に貢献できる方法の一つとして、外国人材を雇用する方法があり …
Businesswoman with a brown cardboard box and sending a resignation 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】 退職手続きをスムーズに進めるには？会社側と本人の手続きを一挙に解説！

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外国人材が、急に退職を申し出てきた時、必要書類は何から案内すればいいか、スムーズに退職手続きを済ませるにはどの手順で案内すればいいか、お困り …
Businessman counting money japanese yen currency in envelope 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】 外国人雇用時に申請できる助成金は何がある？

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外国人雇用時に適用できる助成金があるのをご存じですか。 外国人採用行う企業については、助成金申請が推奨されています。 助成金は企 …
Group of business people working together 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】社内の外国人受け入れ体制を構築するための具体的な支援方法は？

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外国人材を社内に迎え入れる際の事前準備にお困りではありませんか。 実際に外国人材を受け入れるとなった場合、何から始めればいいのか、受け …
Portrait of cheerful young manager handshake with new employee 外国人採用

【外国人雇用のマニュアルシリーズ】 知りたい！外国人の定着率向上方法

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外国人人材の相次ぐ退社申し入れや離職にお困りではありませんか。 外国人労働者を離職させることなく、彼らに長く働いてもらえるような環境を …
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就労ビザ（在留資格）

在留資格「技術・人文知識・国際業務」申請の注意点と失敗の理由

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在留資格「技術・人文知識・国際業務」は、日本の企業で働く外国人がよく利用する就労ビザです。短大、大学、大学院、日本の専門学校を卒業した外国人 …
就労ビザ（在留資格）

「高度専門職」だけじゃない！「高度人材」を徹底解説

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高度人材とは「高度外国人材」の略で、専門的知識や技術力を持つ外国人を一般的に指します。しかし、在留資格「高度専門職」の保有者を限定的に指す場 …
就労ビザ（在留資格）

就労ビザ更新の必要書類と手続き、在留資格の変更はどうする？

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「就労ビザ」とは、日本国内で就労ができる在留資格の通称です。在留資格ごとに日本に滞在していられる在留期間や、許される活動内容は異なります。こ …
就労ビザ（在留資格）

人手不足の農業、技能実習と特定技能の違いを徹底解説！

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農業の人手不足と後継者不足は1955年以降ずっと続いており、農林水産省によると、2018年における基幹的農業従事者は、前年比3.8％減の約1 …
就労ビザ（在留資格）

外国人留学生のアルバイトは週28時間！留学ビザの資格外活動について

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外国人留学生は「資格外活動許可」を受ければ、週28時間以内を限度としてアルバイトが許可されています。また、長期休暇中は1日8時間かつ週40時 …
就労ビザ（在留資格）

特定活動ビザとは？2020年の最新情報アップデート（コロナ対応）

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特定活動ビザとは、在留資格「特定活動」のことです。特定活動ビザの具体的内容、2020年の最新情報（運用状況など）を法律上の定義とともに、申請 …
就労ビザ（在留資格）

日本の就労ビザは何種類？2023年最新情報を行政書士が解説！

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外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2023 …
就労ビザ（在留資格）

在留資格認定証明書とは？交付申請書類と申請期間について

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在留資格認定証明書とは、就労や留学、家族滞在など、中長期滞在で来日する外国人の日本での活動内容や身分関係などを法務省が証明する書類です。あら …
フィリピンの海の景色 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【フィリピン人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
木々に囲まれたオレンジ色の寺院絵画 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インドネシア人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
台北自由廣場門 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【台湾人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
タジ・マハールの前に映るインド人たち 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インド人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
韓国の商店街の風景 日本語教育

外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【韓国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【ベトナム人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
中国の風景 日本語教育

外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【中国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
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