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外国人採用

ミャンマー人エンジニア採用のメリットと上手な指導法

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ミャンマー人エンジニアは、IT産業やソフトウェア、建築土木、CADなどの高い専門性と、日本人が働きやすいと感じる優しい気質で、実際に採用した …
外国人採用

外国人採用国別データ：ミャンマー人材編

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人手不足の日本において、ミャンマー人材への注目が高まっています。実際にミャンマー人材を雇用している日本企業からの評価は高く、優しく真面目な性格で目上を敬う文化で育ったミャンマー人材 …
就労ビザ（在留資格）

就労ビザ更新の必要書類と手続き、在留資格の変更はどうする？

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「就労ビザ」とは、日本国内で就労ができる在留資格の通称です。在留資格ごとに日本に滞在していられる在留期間や、許される活動内容は異なります。こ …
就労ビザ（在留資格）

人手不足の農業、技能実習と特定技能の違いを徹底解説！

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農業の人手不足と後継者不足は1955年以降ずっと続いており、農林水産省によると、2018年における基幹的農業従事者は、前年比3.8％減の約1 …
外国人採用

外国人材の求人方法と採用コストの削減

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外国人を採用してみたいが、求人方法や採用にかかるコストがよくわからない…。外国人採用に興味を持つ日本企業は増えていますが、日本人採用との違いがわからず不安を感じることも少なくないよ …
外国人採用

工場の人手不足にどう対策すべきか？製造業のIT化と外国人材導入について

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日本の製造業における人手不足は深刻で、「ものづくり白書（2019年度）」によれば約95％の日本企業において人材不足が表面化しているとされてい …
外国人採用

外国人は日本企業のどこに魅力を感じる？外国人の会社選びのポイント

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外国人の会社選びのポイントはなんでしょうか？日本企業でもグローバル化と人手不足をうけ、外国人社員の採用が増えていますが、採用活動や採用後の定 …
外国人採用

ベトナム人採用のメリットと注意点

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優秀なベトナム人材を採用するにはどうすればいいのでしょうか？日本における外国人労働者数は2020年現在166万人を超え、その中でもベトナム人材は急激な増加を見せています。ベトナム人 …
就労ビザ（在留資格）

外国人留学生のアルバイトは週28時間！留学ビザの資格外活動について

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外国人留学生は「資格外活動許可」を受ければ、週28時間以内を限度としてアルバイトが許可されています。また、長期休暇中は1日8時間かつ週40時 …
外国人採用

【後編】社員同士の会話、コミュニケーションの工夫が鍵！グローバルな職場をつくる秘訣。

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前編に続き、大阪府にある和宏電機工業株式会社の日野社長、平尾様、有限会社ワコーメタルの山本様にお話を伺いました。 平尾様は和宏電機工業株式 …
外国人採用

【前編】社員同士の会話、コミュニケーションの工夫が鍵！グローバルな職場をつくる秘訣。

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今回は、大阪府にある和宏電機工業株式会社の日野社長、平尾様、有限会社ワコーメタルの山本様にお話を伺いました。 和宏電機工業株式会社様は、社 …
インタビュー

【前編】ベトナム出身エンジニアを採用。入社後1年経ち、"現在はなくてはならない存在"に。

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今回は、福井県にある日本真空化学株式会社の海道社長、海道幸子様、海道拓也様にお話を伺いました。 日本真空化学株式会社様は、熱硬化性プラスチ …
インタビュー

【後編】ベトナム出身エンジニアを採用。入社後1年経ち、"現在はなくてはならない存在"に。

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前編に続き、福井県にある日本真空化学株式会社の海道社長、海道幸子様、海道拓也様にお話を伺いました。 本記事では、前回のインタビュー後、改め …
インタビュー

初めてのミャンマー人採用。社員誰もが自信を身に付けながら働ける環境づくりのきっかけに。

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今回は、神奈川県横浜市にある株式会社精美電機製作所様にお話を伺いました。 精美電機製作所様は鉄道事業に欠かすことのできない、電力用及び信号 …
内定者のお二人_奈良電機重工様 インタビュー

日本人社員へも良い刺激に。外国人技術者が四国地方の電力インフラを支える。

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今回は、香川県にある奈良電機重工株式会社の奈良社長、西出様にお話を伺いました。なんと、四国地方の電力を支えている企業様です。 そん …
O様と堺様 インタビュー

世界とビジネスをしていくために。次世代の人材育成を韓国人技術者と歩む

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日本語が話せる優秀な人材はベトナム、ミャンマーを含め、海外にはたくさんいらっしゃいます。韓国もその中のひとつです。 今回取材させていただい …
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就労ビザ（在留資格）

在留資格「技術・人文知識・国際業務」申請の注意点と失敗の理由

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在留資格「技術・人文知識・国際業務」は、日本の企業で働く外国人がよく利用する就労ビザです。短大、大学、大学院、日本の専門学校を卒業した外国人 …
就労ビザ（在留資格）

「高度専門職」だけじゃない！「高度人材」を徹底解説

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高度人材とは「高度外国人材」の略で、専門的知識や技術力を持つ外国人を一般的に指します。しかし、在留資格「高度専門職」の保有者を限定的に指す場 …
就労ビザ（在留資格）

就労ビザ更新の必要書類と手続き、在留資格の変更はどうする？

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「就労ビザ」とは、日本国内で就労ができる在留資格の通称です。在留資格ごとに日本に滞在していられる在留期間や、許される活動内容は異なります。こ …
就労ビザ（在留資格）

人手不足の農業、技能実習と特定技能の違いを徹底解説！

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農業の人手不足と後継者不足は1955年以降ずっと続いており、農林水産省によると、2018年における基幹的農業従事者は、前年比3.8％減の約1 …
就労ビザ（在留資格）

外国人留学生のアルバイトは週28時間！留学ビザの資格外活動について

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外国人留学生は「資格外活動許可」を受ければ、週28時間以内を限度としてアルバイトが許可されています。また、長期休暇中は1日8時間かつ週40時 …
就労ビザ（在留資格）

特定活動ビザとは？2020年の最新情報アップデート（コロナ対応）

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特定活動ビザとは、在留資格「特定活動」のことです。特定活動ビザの具体的内容、2020年の最新情報（運用状況など）を法律上の定義とともに、申請 …
就労ビザ（在留資格）

日本の就労ビザは何種類？2024年最新情報を行政書士が解説！

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外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2024 …
就労ビザ（在留資格）

在留資格認定証明書とは？交付申請書類と申請期間について

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在留資格認定証明書とは、就労や留学、家族滞在など、中長期滞在で来日する外国人の日本での活動内容や身分関係などを法務省が証明する書類です。あら …
フィリピンの海の景色 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【フィリピン人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
木々に囲まれたオレンジ色の寺院絵画 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インドネシア人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
台北自由廣場門 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【台湾人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
タジ・マハールの前に映るインド人たち 日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【インド人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
韓国の商店街の風景 日本語教育

外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【韓国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
日本語教育

外国人数のTOP7、国別の特徴や接し方と日本語指導方法【ベトナム人材編】

外国人採用ナビ│初めての外国人採用を応援するWEBメディア
はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
中国の風景 日本語教育

外国人数のTOP7　国別の特徴や接し方と日本語指導方法【中国人材編】

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はじめに グローバル化がますます進行する現代社会。 国際競争力がますます高まる昨今の現代社会においては、海外の優秀な人材をいかに獲得 …
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